Világi Rudolf

1981-től 1997-ig személyügyi (HR) vezetője volt egy hazai részvénytársaságnak, ezt követően 2015-ig óraadó volt a Pécsi Tudományegyetemen (PTE FEEK), továbbá számos HR központú OKJ képzésben.
2004 óta dolgozik Intézményünkben. Végzettségét tekintve humán szervező – egyetemi fokozat – 2001 (PTE FEEK)
Jelenleg abszolutóriummal rendelkező PhD hallgató (PTE-Földtdományok Doktoriskola). Kutatási területe a megváltozott munkaképességűek hazai foglalkoztatásának lehetőségei.

Oktatott tantárgyak a Zsigmondon:

• Emberi erőforrás menedzsment, valamint annak részét képező olyan tantárgyak, mint
• Eredménymérés a HR területén;
• Humánstratégia;
• Munkakör elemzés-tervezés, toborzás, kiválasztás;
• Teljesítményértékelés, ösztönzés, fejlesztés;
• Bérgazdálkodás, munkaidő-nyilvántartás;
• Szakszeminárium I. –II.

Tagság

• HSZOSZ tag

Publikációs tevékenység

• Szemes László-Világi Rudolf: Személyügyi feladatok rendszere - egyetemi tankönyv 397 oldal, kiadás éve: 2001 és 2007;
• Világi Rudolf: Fókuszban a munkát végző ember - tankönyv a személyügyi gazdálkodó képzéshez - két kötet, 510 oldal, megjelent 2008-ban;
• Világi Rudolf: Fókuszban a munkát végző ember, az emberi erőforrás menedzsment alapkategóriája – főiskolai jegyzetként átdolgozott változat, 370 oldal, megjelent 2015-ben;

Számos publikációja jelent meg az elmúlt 25 évben, közötte szerepel a Zsigmond gondozásában 2012-ben elkészült Világi Rudolf: A szervezeti kultúra érvényesülése a szervezet létszámgazdálkodásában című szakmai tanulmány is.

1991 és 2012 között számos Humánpolitikai Konferencián, továbbá a PTE és az Intézményünk által szervezett konferencián tartott korreferátumot, illetve vitaindító előadást.